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市县之窗

安达思想“破冰”助发展“破局”

2019-02-22

新时代如何实现振兴发展?安达市深入开展解放思想大讨论活动,以问题为导向,聚焦补短板,聚力谋发展,加快改革创新、转型升级步伐,推动全市高质量发展。

以问题为导向深入学习找差距

安达认真对照“四个短板”和“三偏”问题,对照国内外发达地区、行业标杆、先进典型,通过“12345市民服务热线”“党风政风热线”、征求意见箱等方式,向普通市民、服务企业等征集问题,找准发展质量、队伍建设、营商环境等方面的“短板”。领导干部带头深入基层,与乡村、社区、企业群众面对面交流,广泛开展“我为发展献一策”等活动,听取干部群众关于构建“2+3”产业体系、乡村振兴、打好三大攻坚战、优化营商环境等事关市域经济发展的意见,正视存在的问题,分门别类建立整改台账,用问题整改检验学习讨论和思想解放的成果。

以创新为动力跳出局限谋提升

安达积极向先进地区学习经验,积极邀请各行业专家学者座谈、会商,听取专业意见,创新推进工作。举办首届“天南地北安达人”招商引资推介会,向在外打拼的安达籍各界精英“取经”问策。更新观念、开阔思路,提升开放包容、合作共赢的格局站位,增强接纳外来人才、接触外界事物、借鉴外域经验的能力,提升全市各级各部门的主动性和创造力,充分激发全市的创新活力,催生和创造机遇,努力在全省振兴发展中抢占先机、赢得主动。

以服务为根本沉下身子助发展

思想“破冰”的根本目的是为了发展的“破局”。安达将转变工作作风、优化营商环境作为承接解放思想大讨论成果转化的关键点,一边加强自身建设,健全完善干部队伍和窗口人员日常管理考核机制,将工作流程再造和“四零”承诺服务创建工作落到实处,以更严格的制度约束,推动党员干部队伍建设和各项工作全面提档升级;一边借助全省整合开发区的契机,积极争取政策扶持,努力打造百亿级全省重点园区,通过创新人才引进和科技成果转化机制,健全完善“首问负责”“超时默许”等工作机制,提升园区管理水平,打造亲商安商服务环境,以良好的环境聚人聚财,推动各项工作高质量发展。(来源:黑龙江日报,任杰记者程瑶)
 

(责任编辑:孙立虎)